KSIĘGI HANDLOWE

• stworzenie dokumentu polityki rachunkowości,
• utworzenie zakładowego planu kont,
• otwarcie ksiąg rachunkowych na dzień rozpoczęcia działalności,
• bieżące ewidencjonowanie operacji gospodarczych zgodnie z zasadami rachunkowości,
• sprawdzanie dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym,
• przygotowanie miesięcznych rozliczeń oraz deklaracji podatkowych,
• sporządzanie ewidencji zakupów i sprzedaży VAT,
• prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia,
• sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych,
• uzgadnianie sald zobowiązań i należności,
• sporządzanie rocznego zeznania o wysokości osiągniętego dochodu CIT-8,
• okresowe sporządzanie sprawozdań statystycznych wymaganych przez GUS oraz NBP,
• konsultacje podatkowe i rachunkowe,
• terminowe dostarczanie dokumentów do organów skarbowych
• pełna odpowiedzialność za wykonywane czynności

PODATKOWA KSIĘGA PRZYCHODÓW I ROZCHODÓW

• sprawdzanie dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym,
• bieżące ewidencjonowanie operacji gospodarczych w podatkowej księdze przychodów i rozchodów,
• sporządzanie ewidencji zakupów i sprzedaży VAT,
• prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia,
• przygotowanie miesięcznych deklaracji podatkowych,
• przygotowanie zgłoszeń do ZUS właścicieli,
• sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS właścicieli,
• konsultacje podatkowe i rachunkowe,
• terminowe dostarczanie dokumentów do organów skarbowych oraz ZUS.
• pełna odpowiedzialność za wykonywane czynności

RYCZAŁT EWIDENCJONOWANY

• sprawdzanie dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym,
• bieżące ewidencjonowanie przychodów,,
• sporządzanie ewidencji zakupów i sprzedaży VAT,
• prowadzenie ewidencji środków trwałych i wyposażenia,
• przygotowanie miesięcznych deklaracji podatkowych,
• przygotowanie zgłoszeń do ZUS właścicieli,
• sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS właścicieli,
• konsultacje podatkowe i rachunkowe,
• terminowe dostarczanie dokumentów do organów skarbowych oraz ZUS.
• pełna odpowiedzialność za wykonywane czynności

KADRY I PŁACE

• sporządzanie umów cywilno-prawnych (umowa zlecenie, umowa o dzieło)
• sporządzanie i bieżace prowadzenie akt osobowych pracowników,
• sporządzanie niezbędnych dokumentów do zatrudnienia pracowników,
• sporządzanie miesięcznych list płac pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę,
• sporządzanie rachunków do umów cywilno-prawnych
• sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych pracowników do ZUS
• sporządzanie miesięcznych deklaracji podatku dochodowego od osób fizycznych PIT-4, PIT-8AR,
• wyliczanie comiesięcznych składek ZUS oraz sporządzanie stosownych deklaracji rozliczeniowych,
• sporządzanie deklaracji PFRON,
• sporządzanie imiennych raportów osób ubezpieczonych (RMUA),
• terminowe przekazywanie dokumentów do ZUS,
• sporządzanie rocznej informacji o uzyskanych przez pracowników dochodach PIT-11, PIT-40,
• sporządzanie rocznej deklaracji ZUS IWA,
• nadzór nad dokumentacją kadrową,
• reprezentowanie podatnika przed urzędami (ZUS, GUS, PIP)
• pełna odpowiedzialność za wykonywane czynności.